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Bratpfannen gebastelt

der Eigenbau ist super :saufen:
 
sind super geworden....:cook:
 
WOW.
Echt super geworden.

Eins interessiert mich aber brennend.
Wie hast du die Biegung vom Rand hinbekommen. Es ist ja abgeschrägt UND gebogen. Maschine ???

:gs-rulez:
 
Hallo Chris219

Ich hab die Teile auf ner kleinen Walze gebogen,wobei ich die Druckrolle
sehr schräg gestellt habe.

Schöne Grüsse Konrad
 
Ich werd bei Gelegenheit mal ein paar Bilder machen.
Die Teile sind übrigens beim Schweißen,Einbrennen und beim Gebrauch
schön gerade geblieben.

Schöne Grüsse
Konrad
 
Glückwunsch und :respekt: das ist Handwerk vom Profi! :thumb2:

Bin auch auf die ersten Bilder im Gebrauch gespannt...


Sent from my mobile
 
Ja schade....

Grüße

Christian
 
Ja warum geht es hier nicht weiter ?
Meine Freizeit wird mit zunehmendem Alter immer weniger.
Warum hab ich nur einen Arbeitgeber der keine Qualifizierte
Leute an Land ziehen kann?
Mein Kumpel und ich (Bauleiter u. Stelli) machen so 250-300 Std. im Monat.
Morgens um 5:00 aus dem Haus und gegen 19:00 wieder Zuhause.
Wenn ich dann mal was aufs Rost lege hab ich kein Bock mehr, Fotos
zu machen und die dann noch mit Erklärungen zu Dokumentieren.
I m sorry . Ich hoffe es kommen wieder bessere Zeiten.

Gruss Konrad
 
"Arbeitgeber der keine Qualifizierten Leute an Land ziehen kann?" Der will nicht, der hat doch Euch, die er ausbeuten kann.
Konrad schrieb:
Ich hoffe es kommen wieder bessere Zeiten.
Zum Vergrößern anklicken....
Ich fürchte:(, erst wenn Du in Rente gehst. Heb Dir dafür etwas Energie auf.:thumb2:
 
super Teile und ich wünsche dir viel Freude damit.
...und auffe Zeche, lass einfach mal langsamer gehen, wenn ihr so gut seid, wird Jefe bald merken, was er an euch hat.
 
Konrad schrieb:
.......Mein Kumpel und ich (Bauleiter u. Stelli) machen so 250-300 Std. im Monat.
Morgens um 5:00 aus dem Haus und gegen 19:00 wieder Zuhause....
Zum Vergrößern anklicken....
Mein lieber Konrad! Ich möchte dich ja jetzt nicht auf blöde Gedanken bringen aber....
Was macht denn dein Chef, wenn Dein Kollege Urlaub hat...... und Du so ganz aus Versehen krank wirst??
Oder (was wir nicht hoffen wollen!!) Einer von Euch Beiden hat nach der 10. Stunde einen Arbeitsunfall und er muß dann der BG die zu lange Arbeitszeit erklären??
Oder wenns so ist wie bei mir gerade (Seit Mitte Oktober im Krankenstand): Soll dann der andere Kollege für zwei schuften??
Frei nach dem Motto: wenn sich mein Chef einen neuen Benz leisten kann, geht's ihm gut. Wenn´s ihm gut geht, geht's auch mir gut?
Das geht aber nach hinten los. Wer so mit seinen Leuten umgeht, dem sollte meiner Meinung nach die Lizenz entzogen werden. Aber das geht leider nicht, denn sonst haben die Beschäftigten keinen Job mehr.
Tu Dich mit Deinem Kollegen zusammen und redet mit dem Chef! Es kann ja nicht sein, daß ihr lebt um zu arbeiten! Wenn er kein ordentliches Personal beikriegt, liegt das zu 100% an der Bezahlung! Zahlste nix, kriegste nix! Er soll lieber EINEN Vernünftig bezahlten und dadurch motivierten Mitarbeiter einstellen, als drei Mindestlöhner, die jeweils eine Aufsichtsperson brauchen.
Ich wünsch Dir aber auf jeden Fall mehr Freizeit als bisher.
 
Grappaschlucker schrieb:
Mein lieber Konrad! Ich möchte dich ja jetzt nicht auf blöde Gedanken bringen aber....
Was macht denn dein Chef, wenn Dein Kollege Urlaub hat...... und Du so ganz aus Versehen krank wirst??
Oder (was wir nicht hoffen wollen!!) Einer von Euch Beiden hat nach der 10. Stunde einen Arbeitsunfall und er muß dann der BG die zu lange Arbeitszeit erklären??
Oder wenns so ist wie bei mir gerade (Seit Mitte Oktober im Krankenstand): Soll dann der andere Kollege für zwei schuften??
Frei nach dem Motto: wenn sich mein Chef einen neuen Benz leisten kann, geht's ihm gut. Wenn´s ihm gut geht, geht's auch mir gut?
Das geht aber nach hinten los. Wer so mit seinen Leuten umgeht, dem sollte meiner Meinung nach die Lizenz entzogen werden. Aber das geht leider nicht, denn sonst haben die Beschäftigten keinen Job mehr.
Tu Dich mit Deinem Kollegen zusammen und redet mit dem Chef! Es kann ja nicht sein, daß ihr lebt um zu arbeiten! Wenn er kein ordentliches Personal beikriegt, liegt das zu 100% an der Bezahlung! Zahlste nix, kriegste nix! Er soll lieber EINEN Vernünftig bezahlten und dadurch motivierten Mitarbeiter einstellen, als drei Mindestlöhner, die jeweils eine Aufsichtsperson brauchen.
Ich wünsch Dir aber auf jeden Fall mehr Freizeit als bisher.
Zum Vergrößern anklicken....
Dem gibt es nichts hinzuzufügen, wehrt Euch!
 
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