• Du musst dich registrieren, bevor du Beiträge verfassen kannst. Klicke auf Jetzt registrieren!, um den Registrierungsprozess zu starten. Registrierte User surfen werbefrei, können Suchen durchführen und sehen die volle Darstellung des Forums mit vielen anderen Unterforen!!!

Corporate Benefits

K

Knigges

Veganer
10+ Jahre im GSV
Hallo,
ist vielleicht nicht die die richtige Anfrage in diesem Forum, ich versuche es aber :-)

Mein Chef spielt mit dem Gedanken Corporate Benefits Mitarbeiterangebote einzuführen. Also eine Seite wo unsere Mitarbeiter über Gutscheincodes Rabatte bei Anbietern erhalten können. Gibt es hier verschiedene Anbieter? Wenn ich danach suche komme ich imemr wieder nur auf einen Anbieter. Auch ist die Frage was die Kosten angeht. Ist dies für das Unternehmen wirklich kostenfrei? Wie ist dies bei den Mitarbeitern? Muss hier etwas an das Finanzamt gemeldet werden? Oder wird dies tatsächlich nur durch die Provision finanziert? Vielen Dank für die Hilfe.
 
Afaik ist Corporate benefits ein Programm eines Anbieters. Mehr kann ich aus Unternehmenssicht leider nicht beitragen, aus Nutzersicht gibt es manchmal ganz gute Deals, aber meistens gibt es nicht so spannende Sachen (für mich zumindest).

Alternativ kann man sich auch mit spendit Card mal beschäftigen, da kann monatlich ein steuerfreier Betrag von ich glaub 44€ auf eine Visa Karte geladen werden. Die kann man dann an den ausgewählten PLZ-Bereich gebunden verwenden.
Das kostet den Arbeitgeber nur die 44€, ohne Steuern.
Ist ein netter Bonus, den man steuerfrei bekommen kann - und kannst bei vielen Läden, Tankstellen etc. damit zahlen.
 
Zu den Kosten keine Ahnung, die Angebote sind naja
Viel Ramsch dabei, z.B. Centerparks mit Rabatten zu Buchungen von 12 Personen Häusern in der totalen Nebensaison (also alles das was sie nicht normal verkauft kriegen) wenns passt ok aber meist sehr speziell

Das beste ist bei uns noch der 10% Dehener Rabatt, gilt auch auf Aktionsware oder Salesprodukte
 
Knigges schrieb:
Hallo,
ist vielleicht nicht die die richtige Anfrage in diesem Forum, ich versuche es aber :-)

Mein Chef spielt mit dem Gedanken Corporate Benefits Mitarbeiterangebote einzuführen. Also eine Seite wo unsere Mitarbeiter über Gutscheincodes Rabatte bei Anbietern erhalten können. Gibt es hier verschiedene Anbieter? Wenn ich danach suche komme ich imemr wieder nur auf einen Anbieter. Auch ist die Frage was die Kosten angeht. Ist dies für das Unternehmen wirklich kostenfrei? Wie ist dies bei den Mitarbeitern? Muss hier etwas an das Finanzamt gemeldet werden? Oder wird dies tatsächlich nur durch die Provision finanziert? Vielen Dank für die Hilfe.
Zum Vergrößern anklicken....
Moin.Ich versteh deine Frage irgendwie nicht. Dein Chef wird sich doch schlau machen, wie es funktioniert. Aber meines Wissens nach, ist das für dich nicht meldepflichtig. So etwas läuft doch unter "Mitarbeiterbindung". Arbeitgeber müssen sich heutzutage ja schon was einfallen lassen. Nutze es bei Gefallen und freu dich.
Jrogg schrieb:
Viel Ramsch dabei
Das beste ist bei uns noch der 10% Dehener Rabatt, gilt auch auf Aktionsware oder Salesprodukte
Zum Vergrößern anklicken....
Kann ich so pauschal nicht bestätigen. Natürlich ist da nicht immer was für jeden dabei, aber darum geht es ja auch nicht. Das Angebot ist weit gestreut, um es für alle interessant zu machen. Ich habe schon öfter über CB gekauft.
Vorher natürlich kontrollieren, ob es wirklich günstig ist, da das Angebot ja oft von der UVP ausgeht.
 
Ja das meine ich wenn man etwas rum schaut gibt’s zu 80% + x günstigere Preise als mit den CB Angeboten.
Am ehesten noch bei den Tickets was dabei, aber auch da, meist schöne Rabatte für Spiele z.B. Spiele unter der Woche spät abends, für die sich nicht jeder frei nehmen kann oder du mit dem Kids nicht hin weil zu spät
 
Man muss schon genau vergleichen. Es gibt teilweise wirklich günstige Angebote aber auch überteuerte Pseudoschnäppchen.. So gab's z.b. rabattierte Gutscheine von Müller oder Toom, den Zugang zum "Für uns"-Shop von Bosch/Siemens oder Super Angebote bei Samsung. Das kann aber von Monat zu Monat variieren. Und zusätzlich kosten wird das nichts, sonst würde mein Arbeitgeber da sicher nicht mitmachen.
 
Ich hab dort schon einiges gekauft, Kaffeemaschine, Fahrradträger... Aber wie schon geschrieben, man muss vergleichen, da die Rabatte vom OVP ausgehen.
 
Also meine 2cents dazu: Corporate Benefits ist ein Bonusprogramm für Mitarbeiter, für die Firma kostet es nichts, es gibt immer wieder Aktionen mit mehr Rabatt als normal, z.B. bei Ninja kommen zu den normalen Rabattaktionen der CB-Rabatt oben drauf, das sind dann wirklich Schnäppchen. Haben hier im Forum schon einige gemacht. Der Mitarbeiter braucht keine Angst vor dem Finanzamt haben, da die Abwicklung komplett über den Mitarbeiter läuft, Rechnung usw. Im Endeffekt ist CB eine Plattform, wo Firmen und Kunden zusammengebracht werden.
 
Wie ich schon oft schrieb: Über CB gibt es Zugang zum Großhandel. Selgros. Und ich wüsste nicht, was das Finanzamt das angeht.
 
Ist ja kein geldwerter Vorteil. Also nix mit dem FA zu tun
Wie schön von einigen geschrieben, man findet schon Schnäppchen . Ninja zb kaufe ich nur darüber. Brauche davon eigentlich nichts und du wirst hier im Grunde über jedes schnäppchen informiert . So findet dann doch das ein oder andere Teil zu mir. Der fürst gibt imho auch 20 %
 
Hallo,
wie alle schon geschrieben haben man muss vergleichen.
Aber z.B bei Telekom 20% auf die Prepaid Karte bekommt man selten. Oder bei einigen anderen Sachen lohnt sich das. Aber immer vergleichen
 
Micha65 schrieb:
Hallo,
wie alle schon geschrieben haben man muss vergleichen.
Aber z.B bei Telekom 20% auf die Prepaid Karte bekommt man selten. Oder bei einigen anderen Sachen lohnt sich das. Aber immer vergleichen
Zum Vergrößern anklicken....
Vor allem die Telekom beim Festnetz ist aus meiner Sicht interessant. Ich hab meinen bestehenden Vertrag bei der Telekom (mit dem ich auch nicht wechseln möchte um alle zwei Jahre bessere Neukundenpreise zu bekommen) auf den Corporate Benefits Rabatt umgestellt, das sind monatlich 15% auf den bestehenden Festnetztarif, für sowas ist CB schon praktisch. Ansonsten wie geschrieben: vergleichen und ggf. nutzen. Manchmal rechnet es sich, dann nutzt man es, manchmal lässt man es, weil es auf nem anderen Weg günstiger ist.
 
flo222 schrieb:
Ansonsten wie geschrieben: vergleichen und ggf. nutzen. Manchmal rechnet es sich, dann nutzt man es, manchmal lässt man es, weil es auf nem anderen Weg günstiger ist.
Zum Vergrößern anklicken....

So isses!
 
Neben Corporate Benefits gibt es bei uns noch https://mitarbeitervorteile.de/
Mal gibt es bei einem was, mal beim andern. Das lief bei uns ursprünglich mal über den Betriebsrat, geht jetzt aber über die Firma.
 
Zurück
Oben Unten